Mitarbeiterbetreuung
> Sorgen Sie für die Gesundheit und das Wohlergehen der Mitarbeiter.
> den Mitarbeitern mehr Möglichkeiten geben, ihr Potenzial zu entfalten.
> die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern
HOUD (NBC) legt Wert auf die ethische Ausbildung und Einhaltung der Mitarbeiter sowie auf deren Gesundheit und Wohlbefinden. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine angenehme Atmosphäre, um sicherzustellen, dass hart arbeitende Menschen rechtzeitig angemessen entlohnt werden. Im Rahmen der kontinuierlichen Verbesserung des Unternehmens legen wir Wert auf die Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ihnen mehr Möglichkeiten, ihren persönlichen Wert und ihre Träume zu verwirklichen.
- Gehalt
Um den gesetzlichen Vorschriften zu entsprechen, bieten wir Gehälter an, die niemals unter dem von der Regierung geforderten Mindestlohn liegen. Gleichzeitig wird eine wettbewerbsfähige Gehaltsstruktur umgesetzt.
- Wohlfahrt
HOUD (NBC) hat ein umfassendes Sicherheitssystem für Mitarbeiter entwickelt und fördert deren Einhaltung und Selbstdisziplin. Um die Eigeninitiative und Kreativität der Mitarbeiter zu fördern, wurde ein Anreizprogramm mit finanziellen, administrativen und besonderen Verdienstauszeichnungen eingeführt. Darüber hinaus werden jährlich Auszeichnungen für Managementinnovation und Rationalisierungsvorschläge vergeben.
- Gesundheitspflege
Überstunden sollten auf freiwilliger Basis erfolgen, jeder sollte mindestens einen freien Tag pro Woche haben. Zur Vorbereitung auf Produktionsspitzen wird durch berufsübergreifende Schulungsprogramme sichergestellt, dass die Mitarbeiter auch anderen Aufgaben nachgehen können. In Bezug auf den Arbeitsdruck wurden die Vorgesetzten bei HOUD (NBC) gebeten, auf die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter zu achten, gelegentlich Aktivitäten zur Verbesserung der Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Untergebenen zu organisieren und Teambuilding-Aktivitäten zur Verbesserung der Teamatmosphäre, zur Stärkung von Verständnis, Vertrauen und Teamzusammenhalt zu organisieren.
Es wird eine jährliche kostenlose körperliche Untersuchung angeboten, bei der die Ursache des Gesundheitsproblems ermittelt und eine Beratung angeboten wird.
Umwelt
> Umsetzung der Strategie „Sicherheit, Umweltfreundlichkeit, Zuverlässigkeit, Energieeinsparung“.
> Umweltfreundliche Produkte herstellen.
> Umsetzung von Energieeinsparungen und Emissionsreduzierungen als Reaktion auf den Klimawandel.
HOUD (NBC) achtet umfassend auf die Anforderungen der Umwelt und nutzt unsere Energie und Ressourcen richtig und effektiv, um unsere Kosten zu senken und den Umweltnutzen zu verbessern. Kontinuierliche Reduzierung der negativen Umweltauswirkungen durch Innovationen, um eine kohlenstoffarme Entwicklung voranzutreiben.
— Energieeinsparung und Emissionsreduzierung
Hauptenergieverbrauch im Haushalt (NBC): Stromverbrauch in der Produktion und im Haushalt, Flüssiggasverbrauch im Haushalt, Dieselöl.
— Abwasser
Hauptsächliche Wasserverschmutzung: häusliches Abwasser
— Lärmbelästigung
Die Hauptlärmbelastung geht von folgenden Faktoren aus: Luftkompressor und Längsschneider.
- Abfall
Einschließlich wiederverwertbarem Abfall, gefährlichem Abfall und normalem Abfall. Hauptsächlich: Kleinteile, defekte Produkte, weggeworfene Geräte/Behälter/Materialien, Verpackungsmaterial, Schreibwaren, Altpapier/Schmiermittel/Kleidung/Licht/Batterien, Hausmüll.
Kundenkommunikation
HOUD (NBC) legt Wert auf Kundenorientierung und möchte durch intensive Kommunikation die Erwartungen des Kunden genau verstehen und proaktiv Verpflichtungen eingehen. Ziel ist es, die Kundenzufriedenheit und den Kundenservice zu verbessern und eine langfristige Zusammenarbeit und Win-Win-Situation mit dem Kunden anzustreben.
HOUD (NBC) berücksichtigt die Erwartungen der Kunden bei der Produktgestaltung und -verbesserung, stellt sicher, dass die Kundenanwendung rechtzeitig reagiert werden kann, erfüllt schnell die Kundenbedürfnisse und schafft so einen Mehrwert für den Kunden.
Zwischenmenschliche Kommunikation
Im HOUD (NBC) gibt es formelle und informelle Kommunikation. Mitarbeiter können ihre Beschwerden oder Vorschläge direkt ihrem Vorgesetzten oder der höheren Führungsebene vortragen. Ein Vorschlagskasten dient der Sammlung von Meinungsäußerungen von Mitarbeitern aller Ebenen.
Faires Geschäft
Der Schwerpunkt lag auf der Aufklärung über Recht, Ehrlichkeit und Geschäftsethik. Schützen Sie Ihr eigenes Urheberrecht und respektieren Sie das Urheberrecht anderer. Bauen Sie ein wirksames und transparentes Antikorruptionssystem für Unternehmen auf.
Urheberrecht
HOUD (NBC) legt großen Wert auf die Anhäufung von Kerntechnologien und den Schutz geistigen Eigentums. Die Investitionen in Forschung und Entwicklung lagen stets unter 15 % des Jahresumsatzes und wir beteiligen uns an der Umsetzung internationaler Standards. Wir respektieren das geistige Eigentum anderer und stehen offen und freundlich gegenüber. Wir halten uns an die internationalen Regeln zum geistigen Eigentum und wenden sie an.
Lösen Sie Probleme des geistigen Eigentums durch Verhandlungen, gegenseitige Lizenzierung, Zusammenarbeit usw. In Bezug auf Urheberrechtsverletzungen ist NBC zur Wahrung seiner Interessen auf die Rechtsabteilung angewiesen.
Sicherer Betrieb
HOUD (NBC) verfolgt die Politik „Sicherheit hat oberste Priorität, Schwerpunkt liegt auf Vorsorge“ und führt Schulungen zum Arbeitsschutzmanagement durch, legt Managementregeln und Betriebsanweisungen fest, um die Produktionssicherheit und das Unfallrisiko zu verbessern.
Wohlfahrt der Gesellschaft
HOUD (NBC) ist ein Verfechter von Wissenschaft und Technologie, der Förderung von Talenten und der Verbesserung der Beschäftigung. Wir setzen uns aktiv für das Gemeinwohl ein, engagieren uns für die Gesellschaft und leisten einen Beitrag für die lokale Bevölkerung, um als Unternehmen und Bürger verantwortungsbewusst zu handeln.