Mitarbeiterbetreuung
> Gewährleisten Sie die Gesundheit und das Wohlergehen der Mitarbeiter.
> den Mitarbeitern mehr Möglichkeiten bieten, ihr Potenzial auszuschöpfen.
> die Zufriedenheit der Mitarbeiter verbessern
HOUD (NBC) achtet auf die ethische Aufklärung und Compliance der Mitarbeiter sowie auf ihre Gesundheit und ihr Wohlergehen und bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine angenehme Atmosphäre, um sicherzustellen, dass hart arbeitende Menschen rechtzeitig angemessen entlohnt werden.Bei der kontinuierlichen Verbesserung des Unternehmens achten wir auf das Karriereentwicklungsprogramm der Mitarbeiter und bieten ihnen mehr Möglichkeiten, ihren persönlichen Wert und ihren Traum zu verwirklichen.
- Gehalt
Halten Sie sich an die Vorschriften der Regierung. Wir bieten an, dass das Gehalt niemals unter den Mindestlohnanforderungen der Regierung liegt und gleichzeitig eine wettbewerbsfähige Gehaltsstruktur eingeführt wird.
- Wohlfahrt
HOUD (NBC) hat ein umfassendes Mitarbeitersicherheitssystem vorbereitet, das die Einhaltung von Gesetzen und Selbstdisziplin der Mitarbeiter fördert.Um die Initiative und Kreativität der Mitarbeiter zu verbessern, wurde ein Anreizprogramm mit finanziellen Prämien, Verwaltungsprämien und besonderen Beitragsprämien eingerichtet.Und gleichzeitig haben wir jährliche Auszeichnungen wie den „Management Innovation and Rationalisierung Proposal Award“.
- Gesundheitspflege
OT sollte auf freiwilliger Basis des Mitarbeiters basieren, jeder sollte jede Woche mindestens einen Tag frei haben.Das berufsübergreifende Schulungsprogramm bereitet den Mitarbeiter auf Produktionsspitzen vor und stellt sicher, dass er auf andere Arbeitsaufgaben reagieren kann.Aufgrund des Arbeitsdrucks der Mitarbeiter wurden die Vorgesetzten in HOUD (NBC) gebeten, sich um die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter zu kümmern, manchmal Aktivitäten zu organisieren, um die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Untergebenen zu verbessern, Teambuilding-Aktivitäten zu organisieren, um die Teamatmosphäre zu verbessern, das Verständnis, das Vertrauen und den Teamzusammenhalt zu erhöhen .
Es wird eine kostenlose körperliche Untersuchung angeboten, begründete Gesundheitsprobleme werden aufgespürt und Beratung angeboten.
Umweltfreundlich
> Umsetzung der Strategie „Sicherheit, Umwelt, Zuverlässigkeit, Energieeinsparung“.
> Stellen Sie umweltfreundliche Produkte her.
> Umsetzung von Energieeinsparungen und Emissionsreduzierungen als Reaktion auf den Klimawandel.
HOUD (NBC) hat den Anforderungen der Umwelt umfassend Aufmerksamkeit geschenkt und unsere Energie und Ressourcen ordnungsgemäß und effektiv genutzt, um unsere Kosten zu senken und den Nutzen für die Umwelt zu verbessern.Kontinuierliche Reduzierung des negativen Umwelteinflusses durch Innovation, um eine kohlenstoffarme Entwicklung voranzutreiben.
— Energieeinsparung und Emissionsreduzierung
Hauptenergieverbrauch in HOUD (NBC): Produktion und privater Stromverbrauch, privater LPG-Verbrauch, Dieselöl.
— Abwasser
Hauptwasserverschmutzung: häusliches Abwasser
- Lärmbelästigung
Die Hauptlärmbelastung entsteht durch: Luftkompressor, Rollenschneider.
- Abfall
Einschließlich wiederverwertbarer, gefährlicher Abfälle und gewöhnlicher Abfälle.Hauptsächlich: Kleinteile, fehlerhafte Produkte, verlassene Geräte/Behälter/Materialien, Verpackungsabfall, Briefpapierabfall, Altpapier/Schmiermittel/Stoff/Licht/Batterie, Hausmüll.
Kunden Kommunikation
HOUD (NBC) besteht auf Kundenorientierung, durch weitere Kommunikation, um die Erwartungen des Kunden tiefgreifend zu verstehen und proaktiv Engagement zu übernehmen.Um die Kundenzufriedenheit und den Kundenservice zu verbessern und eine langfristige Zusammenarbeit und eine Win-Win-Situation mit dem Kunden anzustreben.
HOUD (NBC) führt die Kundenerwartungen in das Produktlayout und die Verbesserung ein, stellt sicher, dass die Kundenanwendung rechtzeitig reagiert, erfüllt Kundenbedürfnisse schnell und schafft so einen Mehrwert für den Kunden.
Zwischenmenschliche Kommunikation
In HOUD(NBC) gibt es formelle und informelle Kommunikation.Der Mitarbeiter kann seine Beschwerde oder seinen Vorschlag direkt seinem/ihrem Vorgesetzten oder dem höheren Management vorlegen.Die Vorschlagsbox wird platziert, um Stimmen von Mitarbeitern auf allen Ebenen einzuholen.
Faires Geschäft
Besonderes Augenmerk wurde auf juristische, ehrliche und wirtschaftsethische Bildung gelegt.Schützen Sie das eigene Urheberrecht und respektieren Sie das Urheberrecht anderer.Aufbau eines wirksamen und transparenten Antikorruptionssystems für Unternehmen.
Urheberrechte ©
HOUD (NBC) legt großen Wert auf die Anhäufung technischer Kernkompetenzen und den Schutz geistigen Eigentums.Die Investitionen in Forschung und Entwicklung betrugen nie weniger als 15 % des Jahresumsatzes. Beteiligen Sie sich an der Umsetzung internationaler Standards.Respektieren Sie das geistige Eigentum anderer, gehen Sie offen und freundlich vor und befolgen Sie die internationalen Regeln zum Schutz geistigen Eigentums und wenden Sie diese an.
Lösen Sie das Problem des geistigen Eigentums durch Verhandlungen, gegenseitige Lizenzierung, Zusammenarbeit usw.In Bezug auf Vertragsverletzungsgesetze wird NBC auf die rechtliche Hand angewiesen sein, um seine Interessen zu schützen.
Sicherer Betrieb
HOUD (NBC) verfolgt die Richtlinie „Sicherheit hat oberste Priorität und konzentriert sich auf Vorsichtsmaßnahmen“, indem es Schulungen zum Gesundheits- und Sicherheitsmanagement im Berufsleben durchführt und Managementregeln und Betriebsanweisungen festlegt, um die Produktionssicherheit und Unfälle zu verbessern.
Wohlfahrt der Gesellschaft
HOUD (NBC) ist ein Verfechter von Wissenschaft und Technologie, Talentförderung und Verbesserung der Beschäftigung.Aktiv für das Gemeinwohl, Rückkehr der Gesellschaft, Beitrag für die Region, um als verantwortungsbewusstes Unternehmen und Bürger zu handeln.